Regole più eque sui congedi. Sensibilizzare sui benefici della mascolinità accudente. Collaborare con le aziende perché offrano ai lavoratori padri, oltre che alle lavoratrici madri, strumenti efficaci per conciliare gli impegni professionali con la vita privata e la famiglia. Su questi temi, il CSB ha organizzato il 5 dicembre scorso un webinar dal titolo “Genitori in azienda: come, quando, perché supportarli”.
Cosa dicono i genitori
Cosa chiedono i genitori e cosa possono fare le aziende: i risultati di due indagini su congedi e conciliazione
Opinioni dei neogenitori sui congedi
Essere padri in una famiglia “allargata”
Abbiamo intervistato Michele Marra, padre ed epidemiologo di Torino, sulla sua esperienza di genitore in una famiglia allargata, per metà di origine spagnola e per metà di origine calabrese.
Essere genitori a Berlino
Copertura statale “di coppia”, autonomia gestionale improntata a valorizzare tanto la pausa come il rientro al lavoro per entrambi i genitori, e una paternità socialmente più emancipata. Ce lo raccontano insieme Arianna e Giulio, condividendo le loro esperienze e riflessioni alla luce dei primi 15 mesi con la piccola Diana.
Papà, tra emancipazione e parità
“Si parla sempre di emancipazione femminile lavorativa, ma mai dell’altro lato della medaglia.” Nicolò Marchesini, tecnologo all’Istituto di ricerche sulla popolazione e le politiche sociali del CNR, mette l’accento sull’importanza dell’emancipazione maschile nel contesto genitoriale.
Non siamo mammi, né “nuovi”, siamo papà.
Sono sempre più i padri che avvertono il bisogno di dare spazio a sentimenti e vissuti genitoriali. Nella 2° puntata di ESSERE PADRI, PRENDERSI CURA incontriamo l'ideatore di "The Walking Dad Story". Musica di Jacopo Mengarelli.