21/11 TAVOLA ROTONDA ONLINE: in favore della paternità accudente. Quali azioni politiche possono promuovere concretamente l’utilizzo dei congedi da parte dei padri? I congedi parentali e genitoriali non sono solo un diritto fondamentale dei genitori, ma anche di bambine e bambini!
Lavoratori e lavoratrici free-lance, privi di un contratto di lavoro dipendente, sono per lo più giovani uomini e donne, che si trovano proprio nella fascia di età in cui più spesso si pianifica una gravidanza. E sono pesantemente discriminati nell’accesso ai congedi previsti alla nascita di un figlio o di una figlia. Se ne è parlato anche al convegno “Il tempo dei papà”
La lettura condivisa fin da piccoli fa bene allo sviluppo e al benessere di bambini e bambine e giova anche a papà e mamma.
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Free lance: i genitori dimenticati
Sono sempre più numerosi in Italia lavoratori e lavoratrici indipendenti, cioè privi di un contratto di lavoro dipendente, pubblico o privato, a tempo determinato o indeterminato. Sono per lo più giovani uomini e donne, che si trovano proprio nella fascia di età in cui più spesso si pianifica una gravidanza. Eppure questa ampia platea di genitori e potenziali genitori è discriminata nell’accesso ai congedi previsti alla nascita di un figlio o di una figlia. Una denuncia presentata anche al convegno “Il tempo dei papà”.
I primi mille giorni – Le schede. La lettura condivisa fin da piccoli è utile per lo sviluppo e il benessere
La lettura condivisa fin da piccoli è utile per lo sviluppo e il benessere di bambini e bambine, promuove il loro attaccamento sicuro agli adulti di riferimento e giova anche alla mamma e al papà, rafforzando la loro confidenza nelle proprie competenze genitoriali.
Guardiamo alla Legge di Bilancio per iniziare davvero a estendere i congedi per i padri
Il 26 settembre a Roma, nel corso di una partecipata conferenza dal titolo “Il tempo dei papà”, il progetto europeo 4e-parent ha presentato a rappresentanti delle forze politiche di maggioranza e opposizione, del mondo aziendale e della società civile un pacchetto di iniziative con la proposta di introdurne alcune già nella Legge di Bilancio per il 2025.
Papà ha bruciato i biscotti e non se lo aspettava
Diventato padre, Jeffrey scivola in un’inattesa spirale di crisi e si sente senza vie d’uscita: reagisce prendendo in mano la telecamera e realizzando un video diario personale come tentativo di auto terapia. Il senso di smarrimento per il repentino cambiamento di ruolo e di abitudini è lo stesso che vivono tante nuove mamme, nonostante abbiano avuto nove mesi di tempo per prepararsi anche fisicamente all’idea. La novità qui sta nel fatto che a percepirlo e a manifestarlo siano dei padri: è il sintomo di un cambiamento che si fa sempre più strada nella nostra società.
Free lance: i genitori dimenticati
Sono sempre più numerosi in Italia lavoratori e lavoratrici indipendenti, cioè privi di un contratto di lavoro dipendente, pubblico o privato, a tempo determinato o indeterminato. Sono per lo più giovani uomini e donne, che si trovano proprio nella fascia di età in cui più spesso si pianifica una gravidanza. Eppure questa ampia platea di genitori e potenziali genitori è discriminata nell’accesso ai congedi previsti alla nascita di un figlio o di una figlia. Una denuncia presentata anche al convegno “Il tempo dei papà”.
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Guardiamo alla Legge di Bilancio per iniziare davvero a estendere i congedi per i padri
Il 26 settembre a Roma, nel corso di una partecipata conferenza dal titolo “Il tempo dei papà”, il progetto europeo 4e-parent ha presentato a rappresentanti delle forze politiche di maggioranza e opposizione, del mondo aziendale e della società civile un pacchetto di iniziative con la proposta di introdurne alcune già nella Legge di Bilancio per il 2025.
Papà ha bruciato i biscotti e non se lo aspettava
Diventato padre, Jeffrey scivola in un’inattesa spirale di crisi e si sente senza vie d’uscita: reagisce prendendo in mano la telecamera e realizzando un video diario personale come tentativo di auto terapia. Il senso di smarrimento per il repentino cambiamento di ruolo e di abitudini è lo stesso che vivono tante nuove mamme, nonostante abbiano avuto nove mesi di tempo per prepararsi anche fisicamente all’idea. La novità qui sta nel fatto che a percepirlo e a manifestarlo siano dei padri: è il sintomo di un cambiamento che si fa sempre più strada nella nostra società.
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Diritti tra congedi e lavoro
Abbiamo intervistato Sandro Gallittu, responsabile dell’Ufficio Nuovi Diritti della CGIL. Ci ha portato il suo punto di vista sullo stato delle coppie omogenitoriali, sulla necessità di congedi parentali paritari e sul ruolo del lavoro per una stabilità familiare.
Alla ricerca dei cerchi
Abbiamo intervistato Alex e Cristiano, che ci hanno raccontato come e perché hanno deciso di aprire un cerchio di padri, di cosa si parla, perché è importante e quali benefici questo porta a chi partecipa, alla coppia e a tutta la famiglia.
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Settimana mondiale dell’allattamento_2024
Nella Settimana Mondiale per l’Allattamento 2024, 4e – parent sostiene Unicef e Movimento Allattamento Materno Italiano nella diffusione di una cultura dell'allattamento che sostenga a 360° la scelta delle donne di allattare e combatta le disuguaglianze.
Il ruolo del papà durante l’allattamento
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insieme per il cambiamento
21/11/24 TAVOLA ROTONDA ONLINE: congedi per i papà
Quali azioni politiche possono promuovere concretamente l’utilizzo dei congedi da parte dei padri? I congedi parentali e genitoriali non sono solo un diritto fondamentale dei genitori, ma anche di bambine e bambini!
Le equilibriste 2024
Oggi più che mai la maternità si trova al centro del dibattito pubblico, a partire dal fatto che il numero medio di figli per donna è sceso da un già basso 1,46 del 2022 al 1,20 del 2023.
«C’è bisogno di comprendere a pieno i motivi per cui nel Paese ci sono sempre meno madri e quale sia la loro condizione nel mondo del lavoro e nella gestione quotidiana della genitorialità», si legge sull’ottava edizione del rapporto che ogni anno Save the Children dedica al tema della maternità in Italia.
Il report “Le equilibriste 2024” è incentrato sulle politiche familiari, su ciò che si è fatto in Italia fino ad ora per dare la possibilità a chi lo desideri di diventare madre, e per cambiare le condizioni lavorative delle madri. Offre anche un confronto internazionale, con un’analisi dei percorsi di welfare di alcuni Paesi europei che hanno investito per provare a invertire il trend demografico.
25 NOVEMBRE 2023 – UN SILENZIO IMBARAZZATO
E se ce ne stessimo semplicemente in piedi davanti alle nostre responsabilità? Senza accampare scuse, senza minimizzare quello che abbiamo fatto, senza deflettere la responsabilità verso qualcun altro/a? Quante donne abbiamo maltrattato e l’abbiamo fatta franca? Quante figlie e figli abbiamo deluso e non ce ne importa niente?
Sabato 25 novembre 2023 staremo in piedi in Piazza Castello a Torino con la consapevolezza nel cuore